Менеджер по персоналу

Обязанности:
- Подбор требуемого персонала
- организация, обучение персонала
- аттестация персонала
- расстановка кадров
- проведение собеседований
- ведение кадрового делопроизводства
- развитие персонала
- организация труда
Условия:
- возможности карьерного‚ финансового и личностного роста;
- базовая подготовка для введения в должность;
- высокая степень самостоятельности в принятии решений;
- возможность обучения в процессе работы.
- приём входящих звонков