Специалист по подбору персонала

Обязанности:
• Подбор персонала на открытые вакансии, оценка кандидатов;
• Мониторинг рынка труда;
• Участие в проектах HR направления.
Требования:
• Высшее/неоконченное высшее образование;
Способность к самостоятельной работе и работе в команде, инициативность, аккуратность;
• Размещение вакансий в СМИ‚ интернет и т. п. ;
• Телефонные переговоры с соискателями.
Условия:
• График 5/2 с 09. 00 до 18. 00 .
• Прогрессивная система мотивации и возможность премирования для всех сотрудников.
• Быстрый профессиональный и карьерный рост.
• Разнообразие корпоративных скидок.
• Бесплатное обучение сотрудников.
• Доход + премии.
• Очень дружный коллектив .